Reducing organisational vulnerability of women: applying organisational research in Mexican-US borderlands
Reducir la vulnerabilidad organizacional las mujeres: aplicar la investigación organizacional en las zonas fronterizas entre México y Estados Unidos
La construcción social del género impacta a nivel individual y organizacional. En particular las personas definidas como “mujeres” suelen ser organizacionalmente vulnerables.
La vulnerabilidad organizacional experimentada por ellas es un resultado de la interacción entre las estructuras socio-culturales y organizacionales que construye las diferencias de género.
Este proyecto busca desarrollar/consolidar la capacidad en las organizaciones de la frontera México-Americana para prevenir y minimizar la vulnerabilidad de las mujeres en Tijuana.
Se centra en la implementación de 3 factores de impacto:
- Promover la participación organizacional de las mujeres,
- Disminuir las prácticas paternalistas en los entornos organizacionales y,
- Reconocer y celebrar la importancia de la diversidad de género en las organizaciones.
Testimonios
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Productos de Impacto
Acciones
Ultimas acciones realizadas para apoyar a las mujeres vulnerables en México
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